下松市|看護師の求人と転職

下松市@転職して心機一転したい?「看護師の求人転職」

看護師の転職のイロハ

「今の職場はしんどい。職場を変えたい」
「もっと待遇のいい職場はないの?」
「子育てを終えたので、再就職したい」
「総合病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人を探す理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいものですよね。
勤務時間、年収、残業の有無、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト
非公開求人を見つけるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、いい職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を探してみませんか?

【下松市】看護師の転職ならこちら!お勧めの求人・転職サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけでなく、病院以外の求人も豊富。
    • 訪問看護、介護施設、クリニック、企業や学校など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用する転職支援サービス。
    • ※全国の就業看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
    • だから適切な転職アドバイスがもらえる。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サービスです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、外からは分かりにくい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇交渉をしてくれる。
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  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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ナースネクスト

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  • 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件を超える医療機関情報。
  • 毎日情報収集しているので、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や看護師さんと繋がりがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
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  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタンス。
    • 本気で求人探しをしている人には手厚いサポート。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 給与、残業、休暇、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 辞めずに働きながら素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きをあなたの代わりにしてくれる。
  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • マト外れな求人を紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してもらえる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーなどが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場状況をヒアリングしている。
    • だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなども。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職したらお祝い金。
    • ジョブメドレーを通じて入職された人へお祝い金が出る。
  • 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • エージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

下松市の医療施設や病院の紹介

下記の病院や医療施設等が、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サービスや公式サイトなどで確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い職場・就職先はきっと見つかるでしょう。


●(株)日立製作所笠戸事業所附属日立病院
山口県下松市古川町3丁目1-1
0833-41-3030

●下松病院
山口県下松市新川2丁目1-1
0833-41-2727

●下松中央病院
山口県下松市古川町3丁目1-1
0833-41-3030

●重岡医院
山口県下松市大手町2丁目6-14
0833-41-1130

●周南記念病院
山口県下松市生野屋南1丁目10-1
0833-45-3330


上記している病院や医療施設などの求人情報を確認したい場合は、求人募集サイトを活用してみてください。

下松市|看護師の求人情報を調べるときのコツ

看護師の日常業務

介護士・看護師は大都市ほど見込みのある職業と言われていますが、地方の方が雇用率がよいパターンは少なくありません。
給与は需要・供給のバランスで決定する要素が大きいから、意外にも地方の方が高かったりするのです。
独り者の方達ならば引越がやれるだろうし、全国を標的にしたならば求人情報の領域が拡がります。
指定の地区だけ見付けるよりも、選択できるものは大幅に拡がるでしょう。
あなたのマッチした条件に叶う仕事先もプラスされるだろうから、ピッタリな要件が数多いほど雇用率がアップするものです。
職員募集探しの選ぶ幅を増加させるためには、ヘルパー・看護師の募集サイトに登録すると良いでしょう。
よい条件を探し出すポイントは、未公開求人を見ることなのです。
ここは一般に情報開示されない普通と違う条件ばかりで、急募条件も沢山あります。
急な募集の優れた点は勤め先が採用を決定するにおいて、優先順とする事が多いということです。
力量よりも迅速な応募が優先されるのならば、単に早く応募したほうがどう考えてもお薦めです。
ナース・看護師のお仕事は基本給が高いですが、職場で差があります。
就職後に不平を抱かないようにするためには、当初に高額収入を目指すべきです。
報酬が安価で不満に感じる人はいるだろうが、高くて弱ることはまず間違いなくないでしょう。

看護師の再就職・職場復帰は難しくない/下松市

看護師の思いやり

看護師として勤めていたものの、私的な理由があって職場を離れることになり、以前と同様に職場復帰をしたいと思っている人が多いことでしょうが、看護師が職場復帰を果たすのは言うほどハードルが高くはありません。
看護師の経験がある人なら職場へ復帰すること自体は意外にも簡単で、どこの医療機関や施設も著しい人手不足を招いているので、仕事を見つけることは難しいことではありません。
そんなことを懸念するよりも、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが大きく、医療現場には絶えず革新的な技術や知識がもたらされるので、ほんの僅かのブランクでも、今までの経験や知識が古くなっているケースはよくあることです。
それゆえ、勤務先を探すことよりも、ご自分がやっていけるのかどうかということが大事な問題となるわけですが、この事も余り問題となるようなことはなく、正しくブランクを取り戻すことは容易ではないけれども、基礎が身に付いているのであれば、勤務するのと同時にマスターしていくことは充分可能です。
最近は、復職を行う看護師を対象にした研修システムに取り組みを進めている病院なども存在していますので、そのような職場を見つけ出し就活を行なえば、働きやすい勤務先を見つけ出すことが可能となり、看護師として何の問題もなく職場復帰を果たせるので、働きやすそうな勤務先を探すように努めてみると良いかもしれません。

下松市:看護師の年収交渉は自分でできる?

看護師の求人サイトに会員登録することにより、アドバイザーのサポートを受けることが出来るようになります。
おすすめの看護師求人情報を紹介してくれる以外にも、職場との年収交渉を代わりに行ってもらえる注目すべきWebサイトもあります。
皆、年収は当然ながら高いほうがいいと思っていますが、日本では、被雇用者より雇用者のほうが立場上上だという認識が持たれています。
以上から年収の交渉をしたら、採用されないのではないかと思う人も多くいるようです。
実を言えば、年収の交渉を積極果敢に行なう応募者を採用しない医療機関もある程です。
従いまして、煩わしくて困難な給与条件の交渉は、看護師を専門とするキャリア・コンサルタントに任せた方が賢明です。
キャリアアドバイザーが調整役を果たし、病院等の採用担当者に対して交渉を行なってくれます。
賃金のアップは望み薄と思っている方が数多いでしょうが、プロのコンサルタントが調整役となって給与交渉を行なうと、すんなりアップすることもあるのです。
余りにも多額の給料アップは厳しいと思いますが、そこは専門のキャリアコンサルタントも適正な金額を見つけようと試みるので余り気にする必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、就職してから給料のアップをお願いしても、聞き入れてくれるような所は少ないのが実情です。
それより、正式に採用される前に給料交渉をして、ご自身の納得のいく給与で契約書を取り交わす必要があるのです。