京丹後市|看護師の求人と転職

京丹後市/職場を移りたい看護師。「求人と転職」

看護師が転職する

「今の職場環境は辛すぎる。転職してやり直したい」
「もっと給料の良い職場はないの?」
「子育てを終えたので、また看護師として働きたい」
「総合病院ではなく診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場で働きたいと思いませんか?
給料、残業の有無、勤務時間、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、人間関係、などなど。

看護師の求人探しでなくてはならないのが、ネットの求人サイト
非公開求人を探すためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを使って、たくさんの求人情報を集めた方が、いい職場が見つかりやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、あなたにピッタリの職場を見つけましょう。

【京丹後市】看護師の転職はココ!おすすめの求人・転職サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
    • 訪問看護、企業や学校、介護施設、クリニックなど。
  • 年間10万人以上の看護師が利用する転職支援サービス。
    • ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療機関の看護師募集の状況を把握している。
    • だからこそ的確な転職アドバイスがもらえる。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な医療系の事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、外からは分かりづらい情報も充実。
  • あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
    • 給与や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあるので安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件にあった求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関の情報。
  • 毎日情報を集めているので、鮮度の高い情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療機関の求人担当者や現場の看護師とコネクションがあるので、内部の状況、病院の評判なども把握。
  • 条件や待遇の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタンス。
    • ただし、本気で求人探しをしている方にはしっかりサポート。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 応募手続きや連絡をあなたの代わりにしてもらえる。
  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • 的外れな求人は紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してもらえる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

マイナビ看護師

  • 転職セミナーや相談会などが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境をヒアリングしている。
    • だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
  • サイトで公開していない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してくれる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してくれる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

ナースではたらこ

  • 病院の逆指名ができる。
    • 気になる職場をこちらから指名して、募集状況を確認してもらえる。
  • 給与、残業、ボーナス、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、面接対策、円満退職のアドバイスなども。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職したらお祝い金。
    • ジョブメドレーを通じて入職された方はボーナスがもらえる。
  • 看護師関連の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

京丹後市にある病院・医療施設の紹介

ここで記載している病院・医療施設が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人サイトや公式サイトなどでご確認をお願いします。
これだけたくさんの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う就職先はきっと見つかるはずです。


●丹後中央病院
京都府京丹後市峰山町杉谷158-1
0772-62-0791

●丹後ふるさと病院
京都府京丹後市網野町小浜673
0772-72-5055

●京丹後市立病院・医院弥栄病院
京都府京丹後市弥栄町溝谷3452−1
0772-65-2003


上記に挙げた病院や医療施設などの求人募集情報を確かめる場合は、求人サイトを活用してみてください。

京丹後市|看護師の求人募集はよく比較をして見定めよう

看護師の仕事風景

当然だが介護福祉士・看護師の求人募集にも、いい求人もあればよくない求人募集もあるでしょう。
楽をして高賃金をゲットできる仕事場もあれば、業務内容は劣悪な上に給料が少額という職場もあります。
一つの職場しか経験がないと、ほかの就職先の要件がどのくらいか判定するのは簡単ではないでしょう。
転職を考えているヘルパー・看護師は、なるべく多数の求人情報を比較して選ぶ必要があるでしょう。
比較することで休日数・年収、福利厚生等のスタンダードな案件が見えてくるでしょう。
比べずによい案件・悪い案件を見分けることは困難なので、介護士・看護師の求人サイトに登録して探す事をおすすめします。
しかし、いいと思える案件は競争相手も目指している事が多いので、明らかに高処遇の要件は高い技術を望まれる事も多いでしょう。
仕事をする時に大事なのは、仕事の内容と福利厚生・給料のバランスのよさであり、たとえ高賃金をゲットできてもブラックの就職先では長い間勤めることは難しいでしょう。
理想的なのは本人に合った就職先を探してずっと働くことであり、勤続年数を重ねる事はボーナス・退職金の増にも繋がるでしょう。
一時的に考え転職・職変えするよりも、ずっと働ける仕事先を見つけるほうが生涯収入で勘案するとお得になる事が多いでしょう。

看護師の転職なら残業もチェックしよう/京丹後市

働く看護師

看護師に転職をしてみようと思っている場合には、先ずは転職したいと願う職場を選択することから始まります。
このような場合に、通勤に要する距離や休暇に関する就業規則、またどの位の賃金が受け取れるのかを確かめて、比較検討される方が多数いるようですが、この際に忘れては困るのが残業という問題です。
看護師という職は、いつでも一途に対応しなければならないので、ストレスが溜まりやすいと言えます。
勤務が終わってストレスを緩和する事が気軽に出来るのであれば、続けて勤務できますが、残業が頻繁にあるような場合には精神的ストレスを解消する時間も無くなる為、肉体的な疲れや精神的な疲れが必然的に溜まってしまうようです。
看護師というのは、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で退社される方も多くいらっしゃいます。
このような事情を背景に看護師不足に陥り、残って仕事をする看護師さんの仕事が増えて、また一段と勤務が多忙化します。
このような状況に至ってくると、ストレスもより一層溜まりやすくなってくるので、矢継ぎ早に看護師さんが仕事を辞める負のスパイラルに陥ってしまいます。
医療施設の仕事は、患者さんを対象にしている以上、いずれも間違いは許されないので、別の仕事と比較しても全神経を集中させる必要があります。
看護師というお仕事を無理しないで長期に亘って続けるつもりなら、ストレスを常に発散して溜めないようにすることが不可欠なので、定刻通りに帰宅できるようにしましょう。
殆んど残業が無い、または比較的残業が少ない所であれば、過度にストレスを感じなくなります。

京丹後市:所得アップを目標に看護師求人を探してみる

看護師が病院やクリニック、福祉施設等の募集を見付けようとする際に気になるのは賃金の他、夜勤の賃金でしょう。年間所得増加を願って転職・転業する場合、夜間勤務手当が放っておけない大事な点ですし、2交代制や3交代制により夜勤手当に相違があるので、看護師・看護士が職員募集を見付けようとする場合、3交代制や2交代制を重大視することが大切です。
俗に夜勤手当は2交代制の方が高賃金で、3交代制の方が低賃金になります。小さい診療所と比べて大きい福祉施設の方が夜間勤務手当は高くなるパターンでありますし、大都市と地方を比べると大都会の方が高くなるのが通常です。
従って、賃金アップを目指して転職するのであれば仕事内容や診療科を比べてみる外、大都会の大きな病院の求人を探すのがお薦めです。夜勤手当など小さな点等は自身で調査することを煩わしいと感じますが、今や看護師・ナース転職インターネットウエブサイトに登録してインターネット情報を取っている方が大部分です。就職カウンセラーに不明なことも相談出来ますでしょうし、夜勤手当の外、高額な収入が目指せる病院・クリニック等を紹介しています。
又は、年収アップを狙うならば基本給与や夜間勤務手当の外に、インセンティブが何カ月分支払われるのか、家族手当又は住宅手当は支払われるか、注意することは大切です。寮に居住できるクリニックならば家賃は節減できますし、福利厚生で年間収入増額を夢見ることも出来ます。