藤井寺市|看護師の求人と転職

藤井寺市|転職で心機一転したい?「看護師の転職求人」

看護師の再就職と求人

「職場の人間関係が辛い。転職したい」
「もっと給料の良い職場はないの?」
「結婚と引っ越しが決まっているから、新居の近くで職場を見つけたい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人情報を調べる理由はさまざま。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものです。
残業の有無、年収、勤務時間、仕事に求められるレベル、人間関係、休日の取りやすさ、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、インターネットの求人サイト
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを利用して、多数の求人情報を集めて比較した方が、より良い職場が見つけやすいでしょう。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか?

【藤井寺市】看護師の転職はこちら!お勧めの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
    • クリニック、介護施設、訪問看護、企業や学校など。
  • 年間10万人以上の看護師が利用している転職・求人サイト
    • ※全国の就業している看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者は、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療施設の看護師募集の状況を把握している。
    • だから的確な転職アドバイスが可能。
求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職・求人サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な事業所の情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 人間関係、離職率、雰囲気や評判といった、外からでは分かりづらい情報も充実。
  • あなたに代わって待遇の交渉をしてくれる。
    • 年収や夜勤のことなど、サポートさんがあなたの代わりに交渉してくれる。
  • 悩んだとき、困ったときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関情報。
  • 毎日情報を集めているから、新鮮な情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療施設の求人担当者や看護師さんと関わりがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 待遇や条件の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という方には求人の紹介をしない、というスタンス。
    • ただし、本気で求人を探している方には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 病院の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 残業、給与、人間関係、休暇、離職率とその理由、など。
  • 辞めずに働きながら素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会などが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
    • だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 給与、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が殺到するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 入職したらお祝い金。
    • ジョブメドレーを通じて就職された人にボーナスが出る。
  • 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • だから、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

藤井寺市にある病院・医療施設を紹介

下記に挙げている病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページ等で確認してみてください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかるはず。


●青山病院
大阪府藤井寺市野中4丁目16-25
072-953-1211

●市立藤井寺市民病院
大阪府藤井寺市道明寺2丁目7-3
072-939-7031


上記の病院や医療施設等の求人情報を確認する場合は、求人検索サービスをご活用ください。

藤井寺市|看護師の求人情報は比較して選んでいこう

看護師の職場

当然だが看護師の求人募集にも、よい求人もあれば悪い求人募集もあります。
楽に高額賃金をゲットできる仕事場もあれば、業務内容は粗悪な上に給与が少額という仕事場もあります。
ひとつの勤め先しか経歴していないと、ほかの勤め先の要件がどの位か判断するのは困難でしょう。
転業・転職を考えている看護師や介護士は、なるべく多くの求人募集を比べて選ぶ必要があるでしょう。
比較することで年収・休日数、福利厚生などの平均的な要件がわかるでしょう。
比べずに悪い要件・よい要件を区別することは難しいので、ナース・看護師の人材紹介・求人サイトに登録して探すことをおすすめします。
しかし、よいと感じる案件は競争相手も目指している事が多いので、明らかに高処遇の要件は高い技術を望まれる事も多いです。
業務をする上で重要なのは、仕事内容と給与・福利厚生の割合の良さであり、たとえ高収入を得られてもブラックの勤め先では長く働くことは容易ではないでしょう。
理想的なのはあなたに合った就職先を探して長く勤務する事であり、勤続年数を重ねる事は退職金・賞与の増額にもつながるでしょう。
短期的に考え転職するよりも、ずっと働ける仕事場を見付けるほうが生涯収入で勘案するとお得になる事が多いでしょう。

看護師の再就職・職場復帰で気を付けること/藤井寺市

看護師の思いやり

看護師をやっていたけど、理由があって退社することになり、以前と同様に職場に復帰したいと思っている人も多いでしょうが、看護師が職場復帰するのはさほど難しいことではありません。
看護師としての経験がある人ほど職場復帰を果たすことは簡単であり、どこの医療施設も深刻な人材不足に陥っているので、勤務先を見つけることは困難なことではありません。
そんなことより、むしろ本人の気持ちの持ち方のほうが重要で、医療現場では絶えず進んだ技術や知識が入ってくるので、ほんの少しのブランクでも、これまでの実務経験や知識が古くなってしまうという状況は少なくありません。
この為に、仕事を見つけることよりも、ご自分が本当にやっていけるのかということが大事な問題となるのですが、この事もさほど重要ということではなく、確かに遅れを取りもどすことは決して簡単ではないけど、基礎知識や必要なスキルが身についているのであれば、仕事をするのと並行してマスターしていくことは十分可能です。
現在は、職場復帰を行なう看護師を対象にした研修制度に力を入れている病院や医院なども存在しますので、そうした場所を選んで就活を行えば、働きやすそうな勤務先を見つけ出すことが可能となり、看護師として比較的スムーズに職場復帰が行なえるので、働きやすい勤務先を探してみるように心掛けると良い結果が得られるかもしれません。

藤井寺市:看護師の年収交渉はプロに任せよう

看護師求人専用サイトに登録すると、キャリアコンサルタントのサポートを受けることが出来るようになります。
おすすめ求人の紹介をしてもらえるのみでなく、職場との給料条件交渉を行ってもらえるウェブサイトもあります。
誰でも、時給は高いほうがいいと思っていますが、日本という国では、求職者よりも雇い主のほうが立場上上だという傾向があります。
従って給料交渉を行なえば、不採用になるリスクを伴うと不安に思っている人もいる訳です。
実際、給料交渉を意欲的にしてくる応募者を不採用とする職場もある程です。
そんな訳で、面倒で困難な給与の交渉は、看護師専門のアドバイザーに任せた方が効果的だと思われます。
プロのアドバイザーがクッション役を果たし、雇用主に対して交渉を行なってくれます。
賃金アップは難しいと考える方が多いでしょうが、コンサルタントが間に立って給与交渉を行なうと、すんなりアップする可能性もあるのです。
とんでもなく大きな給与アップは望み薄と思われますが、そこはプロのコンサルタントも妥当な年収額を見つけようとするので心配する必要はありません。
看護師の仕事に限ったものではないのですが、採用後にサラリーのアップを掛け合っても、叶えてくれるような病院やクリニック等は数少ないと言えます。
むしろ、正式に採用される前に給料交渉をして、自分自身が納得できる給料で契約を交わす事が大切な要因だと言えます。